La desconexión digital es el nuevo “analfabetismo del siglo XXI”

A raíz de la crisis sanitaria de la Covid-19, la digitalización ha sufrido un gran aceleramiento. Lo que en un momento supuso una respuesta puntual y necesaria a una situación desconocida y extraordinaria, se ha instaurado en nuestro día a día con un gran peso.

En estos momentos, la conectividad tecnológica es necesaria para realizar cualquier trámite administrativo, para comunicarse y relacionarse, para acceder a recursos, para estar informado, etc.

Pese a que la digitalización tiene sus ventajas y, a quien dispone de medios y competencias para utilizarla y beneficiarse de ellas, le facilita enormemente su día a día; existe la otra cara de la moneda: el no disponer de capacidades digitales ni recursos tecnológicos supone una traba importante, lo que les lleva a permanecer al margen de la sociedad. Podríamos decir que la desconexión digital es el nuevo “analfabetismo del siglo XXI”. Una vez más, descarta a las personas más vulnerables y les impide participar en distintos ámbitos de nuestra sociedad.

Según el estudio “Cohesión social y consecuencias de la Covid 19 en España” (Fundación Foessa, 2022) “El apagón digital afecta al 35% de la población, en parte por no disponer de los aparatos necesarios, pero, sobre todo, por carecer de una conexión adecuada (21%) o de las habilidades necesarias para su manejo (29%)”. Esta nueva brecha social podría intensificarse en el futuro, si no se toman las medidas oportunas ya que todo apunta a la digitalización de la vida económica y social”.

La brecha digital, entendida como la carencia de recursos digitales, así como la falta de capacidades digitales, es por tanto un factor de exclusión sociolaboral. Poder acceder a un empleo o realizar algún trámite online que aumente las posibilidades de conseguirlo (enviar curriculum, informarse de ofertas, inscribirse en un portal de empleo o en una formación…) es una dificultad importante sin medios ni destreza para ello.

Es por este motivo, que desde el Programa de Empleo de Cáritas Diocesana de Mérida-Badajoz pretendemos dar respuesta a las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo con esta necesidad de trabajar su autonomía digital. Facilitando espacios digitales y recursos tecnológicos, a través de acciones individuales con las personas para su aprendizaje y talleres de competencias digitales (en colaboración con el “Plan de competencias digitales para la empleabilidad en Extremadura”), tratamos de reducir estas barreras y que todas las personas puedan tener la misma oportunidad de acceder a un empleo.

De esta manera, pretendemos que nadie se quede fuera, pueda desenvolverse en esta nueva era digital y que sus derechos a un empleo digno no se vean vulnerados.